نبذة عن الشركة
تُعدSCS Global Services شركة رائدة ورائدة في مجال معايير الاستدامة وشهادات الطرف الثالث، حيث تعمل في مختلف القطاعات الاقتصادية في قطاعات الموارد الطبيعية والبيئة المبنية والأغذية والزراعة والمنتجات الاستهلاكية والمناخ منذ أكثر من 40 عاماً. وبصفتنا شركة ذات منفعة، فإننا ملتزمون بممارسات الأعمال المسؤولة اجتماعياً وبيئياً، ومن خلال تطبيق العلوم السليمة، فإننا نقود التغيير الإيجابي.

نظرة عامة على الوظيفة
يقوم برنامج التحقق من غازات الاحتباس الحراري التابع لشركة SCS بالتحقق من تعويضات الكربون منذ عام 2008، وقد تحقق حتى الآن من ما يقرب من 400 مليون طن من ثاني أكسيد الكربون، حيث يقدم خدمات التحقق من غازات الدفيئة لمجموعة واسعة من الصناعات بما في ذلك التصنيع والنقل والبلديات والمنظمات غير الربحية. ويعتمد برنامج التحقق من غازات الدفيئة على الخبرة الراسخة لشركة SCS لخدمة سوق الكربون العالمي. وقد اختيرت شركة SCS كأفضل شركة تحقق عدة مرات. ويشمل مشترو تعويضات الكربون التي تحققت منها شركة SCS العديد من الشركات المدرجة على قائمة فورتشن 100، كما أن شركة SCS هي شركة رائدة معترف بها في مجتمعات الكربون وتغير المناخ.

يتولى كبير مديري البرامج، قسم الحراجة لغازات الدفيئة مسؤولية التشغيل الناجح والنمو الذكي للتحقق من تعويض الكربون المتعلق بالحلول القائمة على الطبيعة، بما في ذلك مشاريع وبرامج الحراجة واستخدام الأراضي.

تشمل مجالات المسؤولية الرئيسية عمليات البرنامج والإدارة المالية وإدارة شؤون الموظفين. يوفر مدير البرنامج الأقدم أيضًا الإشراف على جودة البرنامج ويدعم تطوير الأعمال. يتعاون هذا المنصب مع الزملاء داخل قسم المناخ، بما في ذلك القيادة والفرق الفنية والتسويق والمبيعات. بالإضافة إلى ذلك، يمكن لمدير البرنامج الأقدم تمثيل اللجنة العليا للمناخ في الاجتماعات والمعارض التجارية ذات الصلة بالصناعة، حسب الحاجة.

المعايير/المعايير/المقاييس ذات الصلة

• ACR
• برنامج مجلس كاليفورنيا لموارد الهواء في كاليفورنيا للحد الأقصى والتجارة
• احتياطي العمل المناخي
• المناخ إلى الأمام
• تحالف المناخ والمجتمع والتنوع البيولوجي
• خطط الأمم المتحدة للمدفوعات القائمة على النتائج
• معيار الكربون الذي تم التحقق منه
• مرفق الشراكة للحد من انبعاثات كربون الغابات التابع للبنك الدولي
• برامج تعويض غازات الدفيئة الأخرى ونهج محاسبة الكربون ذات الصلة

الواجبات والمسؤوليات الأساسية
الإدارة المالية والتشغيلية

• توفير وتيسير القيادة متعددة الوظائف لمجموعة من خدمات البرنامج التي تزيد إيراداتها عن 3.5 مليون دولار أمريكي وفريق عمل يضم أكثر من 15 موظفًا ومتعاقدًا
• تحديد أهداف إيرادات البرنامج والربحية وتحقيقها على أساس ربع سنوي وسنوي
• تحديد نطاق المقترحات المعقدة وتطويرها وإدارتها وإنشاء هيكل تسعير متسق
• تخصيص الموارد لتعظيم ربحية البرنامج وضمان توازن قوي بين العمل والحياة الشخصية للموظفين
• تطوير وتوثيق الإجراءات لضمان كفاءة عمليات البرنامج وتوافقها مع المعايير الدولية

تطوير الأعمال

• تطوير العلاقات مع العملاء الرئيسيين والحفاظ عليها
• تحديد نطاق وإعداد مقترحات المشاريع الجديدة
• تمثيل البرنامج والترويج لخدماته في المعارض التجارية والمؤتمرات والفعاليات الصناعية
• تحديد وتطوير الفرص لتوسيع نطاق الخدمات في أسواق جديدة
• تنسيق جهود تطوير الأعمال الدولية ودعمها

جودة البرنامج

• الإشراف على امتثال البرنامج لنظام الجودة المؤسسي، بالتنسيق مع مديري ضمان الجودة والمديرين الفنيين
• ضمان التفسير والتطبيق المتسق للمعايير
• الحفاظ على جودة البرنامج من خلال عملية المراجعة المستمرة بما في ذلك عمليات التدقيق الداخلي والخارجي
• الإشراف على التحقيق في الشكاوى المتعلقة بهيئة الاعتماد
• الالتزام بجميع معايير الجودة ومدونة قواعد السلوك وتطبيقها

إدارة شؤون الموظفين

• تطوير خطة التوظيف؛ توظيف وتعيين وتعيين وتدريب موظفي البرنامج والمقاولين من الباطن
• تحديد توقعات وأهداف الأداء والإبلاغ عنها
• إجراء مراجعات رسمية وغير رسمية للأداء، وتقديم الملاحظات، ومعالجة مشكلات الأداء
• التعيين والإشراف على سير العمل اليومي والفصلي والسنوي للمشاريع، بما في ذلك المشاريع والبرامج المعقدة ومتعددة التخصصات التي تمتد لأكثر من 6 أشهر
• تعزيز بيئة العمل الإيجابية والتعاونية والمحترمة
• تطوير وتنفيذ أنظمة لرصد وتقييم الكفاءة الفنية للموظفين وتقييمها

الحد الأدنى من المؤهلات

• درجة الماجستير في إدارة الأعمال، أو إدارة العمليات، أو الإدارة المالية، أو مجال ذي صلة و
• أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية في مجال ذي صلة و
• 2+ سنوات من الخبرة في إدارة البرامج مع التركيز على عمليات البرامج
• طلاقة تامة في اللغة الإنجليزية مع خبرة في العمل تتضمن التواصل الكتابي والشفهي الاحترافي
• مهارات قوية في القيادة والتنظيم وتحديد الأولويات
• إجادة استخدام برامج الأعمال بما في ذلك Outlook وWord وExcel وأنظمة إدارة علاقات العملاء الخاصة بالمبيعات
• توجه قوي لخدمة العملاء والعمل الجماعي
• المبادرة والحكم الجيد والقدرة على العمل باستقلالية تحت الضغط في بيئة متغيرة

المؤهلات المفضلة

• المتحقق الرئيسي المعتمد من مجلس الإصلاح الزراعي لبروتوكول تعويض الامتثال - مشاريع الغابات في الولايات المتحدة الأمريكية
• الحراجي المحترف المسجل في كاليفورنيا أو الحراجي المحترف المعتمد
• المهارات الكمية مع التركيز على تحليلات بيانات الأعمال التجارية
• الخبرة والمعرفة القوية في مجال الاستدامة البيئية، وتحديداً اعتماد الطرف الثالث
• شبكة راسخة في مجتمع تعويض الكربون
• المعرفة والمهارات في المشاركة المجتمعية
• مهارات اللغات الأجنبية (الإسبانية والبرتغالية مفيدة بشكل خاص)
• القدرة على قيادة التدقيق
• الخبرة المحلية أو الدولية في مجال الغابات/الموارد الطبيعية
• تجربة السفر الدولي

يهدف الوصف أعلاه إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يتم أداؤه. وليس المقصود منه أن يكون قائمة شاملة لجميع المسؤوليات والواجبات والمهارات المطلوبة. قد يلزم القيام بمهام إضافية خارج نطاق المسؤوليات العادية من وقت لآخر حسب التكليف.

العمل عن بُعد
تقوم شركة SCS بتوظيف جميع الأدوار المفتوحة للعمل عن بُعد؛ مما يتيح لموظفينا القدرة على العمل بمرونة ويسمح لشركة SCS كشركة بتنويع خبرات ووجهات نظر القوى العاملة المتنامية لدينا. هذه الوظيفة تعمل من المنزل وقد تشمل السفر في رحلات محلية و/أو محلية و/أو دولية. سيتم توضيح التفاصيل أثناء عملية التوظيف.

الراتب السنوي المقدر
$95,472.00 - $135,180.71

بيان لجنة تكافؤ فرص العمل
توفر شركة SCS فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو الحالة الاجتماعية أو العفو أو الحالة كمحارب قديم مشمول بالتغطية وفقاً للقوانين الفيدرالية وقوانين الولاية والقوانين المحلية المعمول بها. تمتثل SCS لقوانين الولاية والقوانين المحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع تمتلك فيه الشركة منشآت. تنطبق هذه السياسة على جميع أحكام وشروط التوظيف، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التوظيف، والتنسيب، والتنسيب، والترقية، وإنهاء الخدمة، والتسريح، والاستدعاء، والنقل، والإجازات، والتعويضات، والتدريب.