نبذة عن الشركة
معايير SCS هي منظمة متخصصة في تطوير معايير الاستدامة وأنظمة الضمان. نحن هيئة تطوير المعايير الرسمية SCS Global Services. نحن نتشارك مع الشركات والجمعيات الصناعية والمنظمات غير الحكومية ومجموعات أصحاب المصلحة الاجتماعية والبيئية لتيسير وتطوير معايير الاستدامة الطوعية الخاصة التي تفتح آفاقاً جديدة في مجال المسؤولية البيئية والاجتماعية وتوفر منصة للاعتراف بالجهود القيادية في العديد من الصناعات.

نبذة عن الوظيفة
يقدم المنسق الفني لمعايير اللجنة العليا للمعايير الدعم للموظفين الفنيين الذين يؤدون مجموعة متنوعة من المهام الإدارية والتحليلية المعقدة والروتينية على حد سواء. وتشمل المسؤوليات الأساسية لهذه الوظيفة جدولة جلسات الإحاطة والاجتماعات، والتواصل مع أصحاب المصلحة والعملاء، ودعم تيسير وتدوين الملاحظات ومتابعة اجتماعات لجنة تطوير المعايير، وترتيب المهام حسب الأهمية والمواعيد النهائية الوشيكة، والتعامل مع مهام متعددة في وقت واحد، والحفاظ على ملفات البرنامج، وتحرير الوثائق الفنية، وجمع البيانات النوعية والكمية وتصنيفها وتحليلها.

المعايير/المعايير/المقاييس ذات الصلة

• تطوير جميع معايير SCSS

الواجبات والمسؤوليات الأساسية

• تنظيم ملفات البرنامج والعملاء والوثائق الخاصة بالبرنامج والعملاء والحفاظ عليها بدقة
• المساعدة في إعداد تحديد النطاق والمقترحات، وضمان الحصول على جميع التفاصيل الضرورية
• التواصل مع العملاء لتحصيل العقود والاتفاقيات
• إصدار الفواتير وتتبع تقارير التقادم والإغلاق
• تتبع التقدم المحرز في المشروع في Salesforce وأدوات إدارة المشاريع الأخرى
• دعم قادة المشاريع في المهام الإدارية والفنية
• الاحتفاظ بجداول بيانات محدثة لتتبع المشاريع ذات الصلة بالمشروع
• إجراء مراجعات وتحرير نسخ النواتج قبل وضع اللمسات الأخيرة عليها
• إدارة البريد الإلكتروني اليومي واتصالات Microsoft Teams اليومية لصناديق البريد الإلكتروني المشتركة
• تطوير وصيانة تعليمات العمل الداخلية لدعم العمليات والحفاظ عليها
• تطبيق الأحكام المهنية بشأن تحديد أولويات المشاريع والمهام.
• مسؤوليات أخرى لدعم فريق معايير SCS، حسب الحاجة

الحد الأدنى من المؤهلات

• درجة البكالوريوس أو درجة الزمالة في تخصص ذي صلة و
• 2+ سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة
• مهارات ممتازة في التنظيم والكتابة والعرض التقديمي والتواصل اللفظي
• القدرة على العمل باستقلالية لحل المشكلات وتجاوز الغموض
• المبادرة والقدرة على التعامل مع العديد من المشاريع المتزامنة
• اهتمام استثنائي بالتفاصيل
• القدرة على تحديد الأولويات والتعلم بسرعة
• إتقان استخدام مايكروسوفت أوفيس بما في ذلك وورد، وإكسل، وأوتلوك، وباور بوينت
• إتقان اللغة الإنجليزية مع خبرة مهنية في التواصل الكتابي والشفهي
• الحماس لمهمة اللجنة العليا للمشاريع والإرث

المؤهلات المفضلة

• خبرة في مجال الاعتماد من طرف ثالث، أو تطوير المعايير، أو الضمان من طرف ثالث
• الإلمام بتحالف ISEAL Alliance

يهدف الوصف أعلاه إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يتم أداؤه. وليس المقصود منه أن يكون قائمة شاملة لجميع المسؤوليات والواجبات والمهارات المطلوبة. قد يلزم القيام بمهام إضافية خارج نطاق المسؤوليات العادية من وقت لآخر حسب التكليف.

العمل عن بُعد
تقوم شركة SCS بتوظيف جميع الأدوار المفتوحة للعمل عن بُعد؛ مما يتيح لموظفينا القدرة على العمل بمرونة ويسمح لشركة SCS كشركة بتنويع خبرات ووجهات نظر القوى العاملة المتنامية لدينا. هذه الوظيفة تعمل من المنزل وقد تشمل السفر في رحلات محلية و/أو محلية و/أو دولية. سيتم توضيح التفاصيل أثناء عملية التوظيف.

الراتب السنوي المقدر
$51,000 - $60,000

بيان لجنة تكافؤ فرص العمل
توفر شركة SCS فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو الحالة الاجتماعية أو العفو أو الحالة كمحارب قديم مشمول بالتغطية وفقاً للقوانين الفيدرالية وقوانين الولاية والقوانين المحلية المعمول بها. تمتثل SCS لقوانين الولاية والقوانين المحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع تمتلك فيه الشركة منشآت. تنطبق هذه السياسة على جميع أحكام وشروط التوظيف، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التوظيف، والتنسيب، والتنسيب، والترقية، وإنهاء الخدمة، والتسريح، والاستدعاء، والنقل، والإجازات، والتعويضات، والتدريب.