نبذة عن الشركة
تُعدSCS Global Services شركة رائدة ورائدة في مجال معايير الاستدامة وشهادات الطرف الثالث، حيث تعمل في مختلف القطاعات الاقتصادية في قطاعات الموارد الطبيعية والبيئة المبنية والأغذية والزراعة والمنتجات الاستهلاكية والمناخ منذ أكثر من 40 عاماً. وبصفتنا شركة ذات منفعة، فإننا ملتزمون بممارسات الأعمال المسؤولة اجتماعياً وبيئياً، ومن خلال تطبيق العلوم السليمة، فإننا نقود التغيير الإيجابي.

نبذة عن الوظيفة
المدير الفني، الطاقة والصناعة والزراعة (EIA) مسؤول عن إدارة الجودة والدقة الفنية للعمليات اليومية للبرنامج. تشمل مجالات المسؤولية التدقيق، وعمليات البرنامج الفنية، وإدارة العملاء الرئيسيين، وإدارة الجودة، وتطوير الأعمال، وإدارة الموظفين.

يعمل برنامج التحقق من غازات الاحتباس الحراري التابع لشركة SCS على التحقق من تعويضات الكربون منذ عام 2008، وقد تحقق حتى الآن من ما يقرب من 400 مليون طن من ثاني أكسيد الكربون، حيث يقدم خدمات التحقق من غازات الدفيئة لمجموعة واسعة من الصناعات بما في ذلك التصنيع والنقل والبلديات والمنظمات غير الربحية. ويعتمد برنامج التحقق من غازات الدفيئة على الخبرة الراسخة لشركة SCS لخدمة سوق الكربون العالمي. وقد تم التصويت على شركة SCS كأفضل شركة تحقق عدة مرات. ويشمل مشترو تعويضات الكربون التي تحققت منها شركة SCS العديد من الشركات المدرجة على قائمة فورتشن 100، كما أن شركة SCS هي شركة رائدة معترف بها في مجتمعات الكربون وتغير المناخ.

المعايير/المعايير/المقاييس ذات الصلة
السجل الأمريكي للكربون (ACR)
برنامج الحد الأقصى والتجارة التابع لمجلس كاليفورنيا لموارد الهواء
احتياطي العمل المناخي
SD VISta
معيار الكربون المعتمد
برامج موازنة غازات الدفيئة الأخرى ومناهج محاسبة الكربون ذات الصلة
المناهج الطوعية والتنظيمية الأخرى ذات الصلة

الواجبات والمسؤوليات الأساسية

الإدارة الفنية

• العمل كمدقق فني رئيسي في عمليات التدقيق الكبيرة والمعقدة
• إجراء عمليات التدقيق الموقعي والمكتبي وفقًا للبروتوكولات ذات الصلة
• إعداد تقارير المراجعة وتقديمها ضمن الجداول الزمنية المقررة
• دعم الموظفين الفنيين في مراجعة القضايا المعقدة وضمان اتساق التفسير بين الموظفين والمقاولين
• تحديد مؤهلات الموظفين والمتعاقدين وضمان الامتثال المستمر لمتطلبات مدققي الحسابات
• وضع وتقديم التعليقات على المعايير المعيارية أو الوثائق الأخرى
• قيادة أو دعم اجتماعات البرنامج وأنشطة المعايرة والدورات التدريبية

عمليات البرنامج

• مسؤول عن توظيف وتعيين الموظفين أو المتعاقدين لضمان وجود قدرة تشغيلية كافية
• دعم وتوفير التدريب المبدئي والمستمر لموظفي البرنامج
• تقييم ومعايرة أداء الموظفين والمتعاقدين وتقديم الملاحظات والتقييمات
• تفويض مهام المراجعة والمسؤوليات الداخلية لفريق المراجعة الداخلية للحسابات
• تطوير وتوثيق الإجراءات لضمان كفاءة وفعالية عمليات البرنامج وتلقي الشكاوى
• تطوير تعليمات العمل والتوجيهات الداخلية ومواد تدريب الموظفين
• العمل كمورد تقني للبرنامج وتقديم الإرشاد والتدريب لأعضاء الفريق الآخرين؛ تقديم التدريب للآخرين على الأساليب والأدوات لضمان دقة العمل وكذلك سياسات وإجراءات المنظمة لضمان الجودة

إدارة العملاء الرئيسيين

• الإشراف على عملية التدقيق مع العملاء الرئيسيين وأعضاء فريق التدقيق
• ضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء ورضا العملاء
• إجراء مراجعات للتقارير الفنية التي أعدها آخرون
• تعزيز التعاون بين أعضاء الفريق، بما في ذلك إتاحة الفرص لجميع أعضاء الفريق للمساهمة وتقديم ملاحظات بناءة، عند الاقتضاء؛ إدارة الشكاوى والتحقيقات في البرنامج
• تقديم اقتراحات إلى مديري الفرق والعمليات و/أو إنشاء أدوات وأنظمة لتحسين أنظمة تقديم الخدمات للعملاء والعمليات الداخلية والخارجية لزيادة جودة التدقيق ورضا العملاء؛ وإدارة الإجراءات السلبية للعملاء والطعون والوساطة ومراجعة الامتثال
• تكييف التواصل (على سبيل المثال، المحتوى والأسلوب والوسيلة) مع جمهور متنوع؛ وتغيير نهج التواصل عند الحاجة لإيصال الرسالة بفعالية في المواقف الحساسة
• الحفاظ على المعرفة الحديثة بالبروتوكولات والمعايير المعمول بها

تطوير الأعمال والاستراتيجية

• المساعدة في تحديد النطاق وإعداد المقترحات
• تطوير العلاقات مع العملاء الرئيسيين والحفاظ عليها
• تحديد وتطوير الفرص لتوسيع نطاق الخدمات في أسواق جديدة

جودة البرنامج وتطويره

• تطوير إجراءات ووثائق البرنامج والحفاظ عليها بما يتوافق مع إرشادات نظام الجودة
• تطوير وتنفيذ إجراءات لزيادة جودة وكفاءة خدمات المراجعة والاعتماد
• تطوير تعليمات العمل والتوجيهات الداخلية ومواد تدريب الموظفين
• قيادة عملية التدقيق الداخلي والخارجي والتأكد من معالجة قضايا الامتثال

الحد الأدنى من المؤهلات

• درجة البكالوريوس في العلوم البيئية، أو الهندسة، أو علوم التربة، أو الهندسة الزراعية، أو أي مجال ذي صلة أو
• درجة الماجستير في العلوم البيئية، أو الهندسة، أو علوم التربة، أو الهندسة الزراعية، أو أي مجال ذي صلة و
• خبرة مهنية تزيد عن 5 سنوات من الخبرة المهنية في مجال ذي صلة
• خبرة في التصنيع، أو الطاقة، أو الصناعة، أو الزراعة، أو أي قطاع آخر قابل للتطبيق
• الخبرة كمطور مشاريع أو متحقق من مشاريع تعويض الكربون
• مهارات ممتازة في الكتابة التقنية والملاحظة وإدارة البيانات
• قدرات تواصل قوية وقدرات واضحة في التحليل النقدي
• القدرة على إكمال المشاريع الحساسة من حيث الوقت وتقديم مواعيد نهائية واقعية
• مهارات تنظيمية ممتازة واهتمام قوي بالتفاصيل
• المبادرة والقدرة على العمل بشكل مستقل، والاستجابة والتكيف مع بيئة الفريق
• إجادة قوية في مايكروسوفت أوفيس بما في ذلك Word و Excel و Access
• القدرة على السفر محليًا ودوليًا

المؤهلات المفضلة

• مهارات كمية ممتازة مع التركيز على الترميز
• الكفاءة في استخدام نظم المعلومات الجغرافية (مثل: ArcMap و/أو ArcPro وQGIS وPython و/أو حزم نظم المعلومات الجغرافية R)
• الكفاءة في إدارة بيانات الاستشعار عن بُعد ومعالجتها
• ثنائي اللغة أو متعدد اللغات بالإسبانية والبرتغالية
• مدقق رئيسي معتمد من مجلس تقييم المخاطر الائتمانية أو مجلس تقييم المخاطر الائتمانية

يهدف الوصف أعلاه إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يتم أداؤه. وليس المقصود منه أن يكون قائمة شاملة لجميع المسؤوليات والواجبات والمهارات المطلوبة. قد يلزم القيام بمهام إضافية خارج نطاق المسؤوليات العادية من وقت لآخر حسب التكليف.

العمل عن بُعد
تقوم شركة SCS بتوظيف جميع الأدوار المفتوحة للعمل عن بُعد؛ مما يتيح لموظفينا القدرة على العمل بمرونة ويسمح لشركة SCS كشركة بتنويع خبرات ووجهات نظر القوى العاملة المتنامية لدينا. هذه الوظيفة تتطلب العمل من المنزل وقد تشمل السفر في رحلات محلية و/أو محلية و/أو دولية. سيتم توضيح التفاصيل أثناء عملية التوظيف.

الراتب السنوي المقدر
$85,000.00-$105,000.00

بيان لجنة تكافؤ فرص العمل
توفر شركة SCS فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو الحالة الاجتماعية أو العفو أو الحالة كمحارب قديم مشمول بالتغطية وفقاً للقوانين الفيدرالية وقوانين الولاية والقوانين المحلية المعمول بها. تمتثل SCS لقوانين الولاية والقوانين المحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع تمتلك فيه الشركة منشآت. تنطبق هذه السياسة على جميع أحكام وشروط التوظيف، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التوظيف، والتنسيب، والتنسيب، والترقية، وإنهاء الخدمة، والتسريح، والاستدعاء، والنقل، والإجازات، والتعويضات، والتدريب.