نبذة عن الشركة
تُعدSCS Global Services شركة رائدة ورائدة في مجال معايير الاستدامة وشهادات الطرف الثالث، حيث تعمل في مختلف القطاعات الاقتصادية في قطاعات الموارد الطبيعية والبيئة المبنية والأغذية والزراعة والمنتجات الاستهلاكية والمناخ منذ أكثر من 40 عاماً. وبصفتنا شركة ذات منفعة، فإننا ملتزمون بممارسات الأعمال المسؤولة اجتماعياً وبيئياً، ومن خلال تطبيق العلوم السليمة، فإننا نقود التغيير الإيجابي.

نظرة عامة على الوظيفة
المدير الفني، التحقق من جرد غازات الدفيئة مسؤول عن إدارة الجودة والصرامة الفنية للعمليات اليومية للبرنامج فيما يتعلق بالمبادرات المتعلقة بجرد غازات الدفيئة على مستوى الكيانات في إطار مخططات الإبلاغ الطوعية والتنظيمية. وتشمل المسؤوليات الرئيسية التدقيق، وعمليات البرنامج الفنية، وإدارة العملاء الرئيسيين، وإدارة الجودة، وتطوير الأعمال، وتدريب الأقران وتوجيههم، والإشراف على الموظفين. يُتوقع أن يكون المدير الفني ممارسًا معتمدًا يساهم في النجاح طويل الأمد لبرنامج التحقق من جرد غازات الدفيئة.

يتمتع برنامج SCS للتحقق من جرد انبعاثات غازات الدفيئة (GHG) بأكثر من 15 عامًا من الخبرة في تطبيق معايير تقنية صارمة عبر مختلف الصناعات للتحقق من انبعاثات غازات الدفيئة في الأسواق الطوعية وأسواق الامتثال. يتمتع فريقنا بخبرة عميقة في البروتوكولات الخاصة بالقطاعات وتحليل البيانات المعقدة، ويدعم المنظمات من جميع الأحجام، بما في ذلك الشركات الرائدة المدرجة في قائمة Fortune 500، في مجالات الأغذية والزراعة والملابس والتصنيع والتكنولوجيا والخطوط الجوية والتجزئة ومواد البناء والبلديات والمرافق العامة وغيرها.

المعايير/المعايير/المقاييس ذات الصلة

• قاعدة الإبلاغ الإلزامي (MRR) الصادرة عن مجلس موارد الهواء في كاليفورنيا
• إفصاح CDP
• كورسيا
• ضمان ESG
• التحقق من جرد غازات الدفيئة
• متطلبات الإبلاغ إلى هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (SEC)
• سجل المناخ (TCR)
• بروتوكول غازات الدفيئة التابع لمعهد الموارد العالمية
• نُهج أخرى لحساب غازات الدفيئة
• النهج الطوعية والتنظيمية الأخرى ذات الصلة

الواجبات والمسؤوليات الأساسية
الإدارة الفنية

• العمل كمدقق فني رئيسي في عمليات التدقيق الكبيرة والمعقدة
• إجراء عمليات التدقيق الموقعي والمكتبي وفقًا للبروتوكولات ذات الصلة
• إعداد تقارير المراجعة وتقديمها ضمن الجداول الزمنية المقررة
• دعم الموظفين الفنيين في مراجعة القضايا المعقدة وضمان اتساق التفسير بين الموظفين والمقاولين
• تحديد مؤهلات الموظفين والمتعاقدين وضمان الامتثال المستمر لمتطلبات مدققي الحسابات
• وضع وتقديم التعليقات على المعايير المعيارية أو الوثائق الأخرى
• قيادة أو دعم اجتماعات البرنامج وأنشطة المعايرة والدورات التدريبية

عمليات البرنامج

• مسؤول عن توظيف وتعيين الموظفين أو المتعاقدين لضمان وجود قدرة تشغيلية كافية
• دعم وتوفير التدريب المبدئي والمستمر لموظفي البرنامج
• تقييم ومعايرة أداء الموظفين والمتعاقدين وتقديم الملاحظات والتقييمات
• تفويض مهام المراجعة والمسؤوليات الداخلية لفريق المراجعة الداخلية للحسابات
• تطوير وتوثيق الإجراءات لضمان كفاءة وفعالية عمليات البرنامج وتلقي الشكاوى
• تطوير تعليمات العمل والتوجيهات الداخلية ومواد تدريب الموظفين
• العمل كمورد تقني للبرنامج وتقديم التوجيه والتدريب لأعضاء الفريق الآخرين
• توفير التدريب على الأساليب والأدوات اللازمة لضمان دقة العمل، فضلاً عن سياسات وإجراءات المنظمة لضمان الجودة.

إدارة العملاء الرئيسيين

• الإشراف على عملية التدقيق مع العملاء الرئيسيين وأعضاء فريق التدقيق
• ضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء ورضا العملاء
• إجراء مراجعات للتقارير الفنية التي أعدها آخرون
• تعزيز التعاون بين أعضاء الفريق، بما في ذلك إتاحة الفرص لجميع أعضاء الفريق للمساهمة وتقديم ملاحظات بناءة، عند الاقتضاء؛ إدارة الشكاوى والتحقيقات في البرنامج
• تقديم اقتراحات إلى مديري الفرق والعمليات و/أو إنشاء أدوات وأنظمة لتحسين أنظمة تقديم الخدمات للعملاء والعمليات الداخلية والخارجية لزيادة جودة التدقيق ورضا العملاء؛ وإدارة الإجراءات السلبية للعملاء والطعون والوساطة ومراجعة الامتثال
• تكييف التواصل (على سبيل المثال، المحتوى والأسلوب والوسيلة) مع جمهور متنوع؛ وتغيير نهج التواصل عند الحاجة لإيصال الرسالة بفعالية في المواقف الحساسة
• الحفاظ على المعرفة الحديثة بالبروتوكولات والمعايير المعمول بها

تطوير الأعمال والاستراتيجية

• المساعدة في تحديد النطاق وإعداد المقترحات
• تطوير العلاقات مع العملاء الرئيسيين والحفاظ عليها
• تحديد وتطوير الفرص لتوسيع نطاق الخدمات في أسواق جديدة

جودة البرنامج وتطويره

• تطوير إجراءات ووثائق البرنامج والحفاظ عليها بما يتوافق مع إرشادات نظام الجودة
• تطوير وتنفيذ إجراءات لزيادة جودة وكفاءة خدمات المراجعة والاعتماد
• تطوير تعليمات العمل والتوجيهات الداخلية ومواد تدريب الموظفين
• قيادة عملية التدقيق الداخلي والخارجي والتأكد من معالجة قضايا الامتثال

الحد الأدنى من المؤهلات

• بكالوريوس في محاسبة غازات الدفيئة أو علوم البيانات أو مجال ذي صلة و
• خبرة مهنية تزيد عن 5 سنوات من الخبرة المهنية في مجال ذي صلة
• خبرة في مجال انبعاثات غازات الدفيئة أو الطاقة أو الاستدامة أو أي قطاع آخر ذي صلة
• مهارات ممتازة في الكتابة التقنية والملاحظة وإدارة البيانات
• قدرات تواصل قوية وقدرات واضحة في التحليل النقدي
• مهارات استثنائية في التفكير الكمي والنقدي لتقييم مجموعات البيانات المعقدة
• القدرة على إكمال المشاريع الحساسة من حيث الوقت وتقديم مواعيد نهائية واقعية
• مهارات تنظيمية ممتازة واهتمام قوي بالتفاصيل
• إجادة قوية في مايكروسوفت أوفيس بما في ذلك Word و Excel و Access
• المبادرة والقدرة على العمل بشكل مستقل، والاستجابة والتكيف مع بيئة الفريق
• القدرة على السفر محليًا ودوليًا

المؤهلات المفضلة

• درجة الماجستير أو أعلى في محاسبة غازات الدفيئة، أو علم البيانات، أو مجال علمي ذي صلة
• محقق رئيسي معتمد من CARB في مجال MRR
• خبرة في مجال التحقق من قوائم جرد غازات الدفيئة (GHG)
• كفاءة وخبرة متقدمة في استخدام أنظمة إدارة البيانات
• متعدد اللغات

يهدف الوصف أعلاه إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يتم أداؤه. وليس المقصود منه أن يكون قائمة شاملة لجميع المسؤوليات والواجبات والمهارات المطلوبة. قد يلزم القيام بمهام إضافية خارج نطاق المسؤوليات العادية من وقت لآخر حسب التكليف.

العمل عن بُعد
تقوم شركة SCS بتوظيف جميع الأدوار المفتوحة للعمل عن بُعد؛ مما يتيح لموظفينا القدرة على العمل بمرونة ويسمح لشركة SCS كشركة بتنويع خبرات ووجهات نظر القوى العاملة المتنامية لدينا. هذه الوظيفة تعمل من المنزل وقد تشمل السفر في رحلات محلية و/أو محلية و/أو دولية. سيتم توضيح التفاصيل أثناء عملية التوظيف.

الراتب السنوي المقدر
80,000 دولار - 100,000 دولار

بيان لجنة تكافؤ فرص العمل
توفر شركة SCS فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو الحالة الاجتماعية أو العفو أو الحالة كمحارب قديم مشمول بالتغطية وفقاً للقوانين الفيدرالية وقوانين الولاية والقوانين المحلية المعمول بها. تمتثل SCS لقوانين الولاية والقوانين المحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع تمتلك فيه الشركة منشآت. تنطبق هذه السياسة على جميع أحكام وشروط التوظيف، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التوظيف، والتنسيب، والتنسيب، والترقية، وإنهاء الخدمة، والتسريح، والاستدعاء، والنقل، والإجازات، والتعويضات، والتدريب.