أهم النتائج المستخلصة من دراسة الرؤساء التنفيذيين المشتركة بين شركة UNGC وAccenture 2025
يقوم «الميثاق العالمي للأمم المتحدة» (UNGC)، بالشراكة مع شركة «أكسنتشر»، كل عام باستطلاع آراء ما يقرب من 2000 رئيس تنفيذي من جميع أنحاء العالم، بهدف قياس توجهات قادة الأعمال العالميين بشأن القضايا الرئيسية المتعلقة بالاستدامة. صدرت دراسة UNGC-Accenture 2025 للرؤساء التنفيذيين في سبتمبر، قبيل أسبوع المناخ في نيويورك، والجمعية العامة للأمم المتحدة، والقمة السنوية لشبكة الميثاق العالمي للأمم المتحدة في الولايات المتحدة الأمريكية، وهي "تجمع وجهات النظر لتحليل التطورات الرئيسية والاتجاهات الناشئة في مجال الاستدامة". بصفتنا شركة عضو في الميثاق العالمي للأمم المتحدة ومشاركًا في المائدة المستديرة خلال القمة التي عُرضت فيها الدراسة، نشارككم أهم النقاط التي استخلصناها من التقاطع بين توجهات الأعمال والمسؤولية المؤسسية واستراتيجية الاستدامة الفعالة.
"إلى كل من هو مستعد وراغب في قيادة العالم خلال هذه الأوقات العصيبة"
صُممت «دراسة الرؤساء التنفيذيين لعام 2025» لتكون بمثابة «استعراض شامل لحركة الاستدامة المؤسسية المتنامية التي تهدف إلى تسريع التقدم نحو تحقيق أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة»، وتبدأ الدراسة بكلمة للأمين العام للأمم المتحدة أنطونيو غوتيريش يحث فيها الشركات العالمية على بذل المزيد من الجهود والقيادة في جميع المجالات التي نعلم أنها مهمة — لا سيما خلال «هذه الأوقات العصيبة». في كلمة ألقاها في مارس 2025 خلال حوار بيترسبيرغ للمناخ، يتطرق غوتيريس مباشرة إلى إحدى النتائج الرئيسية لدراسة الرؤساء التنفيذيين لعام 2025 — وهي أنه على الرغم من أن الحجج التجارية لتبني أهداف استدامة طموحة قوية للغاية، إلا أن القادة يختارون الآن التحدث عن الاستدامة بشكل أقل.
تكشف الدراسة أن 88% من الرؤساء التنفيذيين يرون أن الحجج التجارية الداعمة للاستدامة أصبحت أقوى مما كانت عليه قبل خمس سنوات، وأن 99% منهم سيحافظون على التزاماتهم أو يوسعون نطاقها (ص 3). ومع ذلك، لا يشعر سوى حوالي نصف الرؤساء التنفيذيين بـ«راحة تامة» عند الإبلاغ عن التقدم المحرز (ص 3). والجدير بالذكر أن الإشارات إلى الاستدامة في مؤتمرات الأرباح انخفضت بنحو 45% منذ عام 2021، لكن 92% من الرؤساء التنفيذيين يتفقون على أن "الحوكمة العالمية القوية ومواءمة السياسات أمران 'حاسمان' أو 'مهمان' لتحقيق أجندة الاستدامة العالمية"، وفقاً للدراسة (ص 3).
يتماشى هذا التردد في مناقشة موضوع الاستدامة أو الإشارة إليه مع الاتجاه الحديث المعروف بـ«التكتم الأخضر» — وهو ما يحدث عندما تخشى الشركات التعرض لمزيد من التدقيق، أو التعرض لضرر محتمل بسمعتها، بسبب الانطباع السائد بأنها لا تبذل ما يكفي من الجهد لتعزيز الممارسات المستدامة، أو لأنها لا تلتزم بالإجراءات المتعلقة بالمناخ إلا بشكل شكلي، على سبيل المثال لا الحصر.
ورغم أن ظاهرة «التكتم البيئي» حقيقية، إلا أنها قابلة للحل. تشير دراسة الرؤساء التنفيذيين إلى أن الشركات بحاجة إلى أدلة موثوقة وجاهزة للتدقيق على امتداد سلاسل القيمة الخاصة بها، تستند إلى نتائج قابلة للقياس والتحقق — وهي أمور تهم المستهلكين والمستثمرين أكثر بكثير من مجرد الشعارات. فعلى سبيل المثال، يقلل التأكيد من طرف ثالث من مخاطر "التكتم البيئي" لأنه يزود الشركات بأدلة تم فحصها من خلال عملية تحقق مستقلة وشفافة. وعندما يتم التأكيد من طرف ثالث، تصبح النتائج والادعاءات البيئية أداة قوية تدعم المساهمات الهادفة والاتصالات المؤسسية الفعالة.
الامتثال يفتح الباب أمام النمو
تؤكد الدراسة الحاجة الملحة للمشترين إلى عمليات قياس وتحقق وعناية واجبة موثوقة على مستوى المنتجات والموردين. وستتمتع الشركات التي تسعى إلى ضمان الامتثال ومصداقية ادعاءاتها وقابلية البيانات للدفاع عنها بأكبر قدر من الوصول إلى الأسواق. ومع ذلك، مع التطور السريع لهذه الأسواق تحت ضغوط اللوائح البيئية الدولية المعقدة والهامة مثل توجيه الاتحاد الأوروبي بشأن تقارير الاستدامة المؤسسية (CSRD) ولائحة الاتحاد الأوروبي بشأن إزالة الغابات (EUDR)، يجب أن تكون الشركات مستعدة للريادة على الرغم من التقلبات التنظيمية. وإذا لم تكن قد فعلت ذلك بالفعل، يجب على الشركات أن تفكر في مواجهة التردد وعدم اليقين من خلال توسيع نطاق ادعاءات الدورة الكاملة للمنتجات والإبلاغ عن انبعاثات غازات الدفيئة من النطاق 3 والتحقق منها، حيث إن هذه الأمور تتوافق مع العديد من المتطلبات التنظيمية الحالية والناشئة.
تستمر أطر الإفصاح والإبلاغ الموحدة في مجال الاستدامة، مثل مجلس المعايير الدولية للاستدامة (ISSB) وفريق العمل المعني بالإفصاحات المالية المتعلقة بالمناخ (TCFD) والمبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI)، في اكتساب أهمية متزايدة. وبناءً على ذلك، يقول 95% من الرؤساء التنفيذيين إن الامتثال للوائح التنظيمية يمثل أولوية قصوى، ويشير 84% منهم إلى أنهم يستعدون للوائح القادمة (ص 53). مرة أخرى، تظهر هذه النتائج أن الشركات التي تمتلك بيانات جاهزة للتدقيق، وتطبق العناية الواجبة في سلسلة التوريد، وتقدم ادعاءات قابلة للدفاع عنها بشأن منتجاتها، ستكون الأكثر احتمالاً للفوز والحفاظ على وصولها إلى السوق أو تعزيزه.
العملاء هم من يحددون مسار العمل
يُصنف 60% من الرؤساء التنفيذيين طلب العملاء ضمن أهم ثلاثة عوامل دافعة لمبادرات الاستدامة؛ ويقول أربعة من كل عشرة منهم إن المستهلكين سيكونون العامل المؤثر الأكبر على مدى السنوات الخمس المقبلة (ص 41). وتشهد مفهوم الاقتصاد الدائري ازدياداً في الأهمية، حيث يوليه 73% من الرؤساء التنفيذيين أولوية (ص 55). ويشدد القادة على الإشراف على دورة حياة المنتج والتعاون في سلسلة القيمة لتلبية الطلب المتزايد من المشترين على المنتجات التي تحتوي على مواد معاد تدويرها والمنتجات منخفضة الكربون.
ومن المفهوم أن المشترين في هذا العصر غالبًا ما يواجهون عقبات عندما ترفض سياسات الشراء المنتجات لعدم توفر الأدلة اللازمة، أو عندما تكون الادعاءات المتعلقة بالاقتصاد الدائري غير مدعومة بالوثائق الكافية أو غير قابلة للتحقق. ويُعد ربط الاستدامة بالأداء والسعر نهجًا قويًا، في حين أن التحقق من سمات الاقتصاد الدائري وانخفاض انبعاثات الكربون يساعد في تذليل العقبات التي تواجه المشترين.
سلاسل التوريد هي التي تحدد الفائزين
يتوقع 97-98% من الرؤساء التنفيذيين إحراز تقدم في مجال الاستدامة من خلال التعاون بين القطاعات وسلسلة القيمة (ص 39)، كما يعمل 75% منهم بنشاط على بناء سلاسل إمداد مسؤولة (ص 23). سواء كان ذلك للوفاء بالمتطلبات القانونية للوائح البيئية أو للتوافق مع الأطر الطوعية مثل أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة، فإن الرؤساء التنفيذيين ذوي التفكير المستقبلي يحشدون الاستراتيجيات لمواجهة المخاوف المتعلقة بتغيرات التجارة الدولية والتضخم والأحداث المناخية غير المتوقعة مثل الفيضانات أو حرائق الغابات.
مع تزايد المطالب بشفافية سلسلة التوريد، يمكن للرؤساء التنفيذيين الاستفادة من عمليات التحقق من الموردين والتوثيق على مستوى المنتجات لتمييز منتجاتهم وخدماتهم، مع الحفاظ في الوقت نفسه على الامتثال للوائح التنظيمية اللازمة.
مع الإحاطة علماً
في حين تُعد اللوائح البيئية وكفاءة سلسلة التوريد من العوامل الرئيسية الدافعة لتبسيط مبادرات الاستدامة في الشركات، فإن «دراسة الرؤساء التنفيذيين» تسلط الضوء على فارق مهم بين الشركات التي تنجح وتلك التي لا تزال تكافح من أجل تلبية توقعات الاستدامة: وهو أن الاستدامة يجب أن تصبح مكونًا أساسيًا في رسالة الشركة وقيمها واستراتيجيتها — «وليس مجرد ملحق»، كما يضيف أليخاندرو سيمون، الرئيس التنفيذي لمجموعة سانكور سيغوروس. لقد حان الوقت للاستفادة الكاملة من عمليات التدقيق والشهادات المعتمدة التي توفر الأدلة الحاسمة التي تحتاجها الشركات لإثبات العناية الواجبة في مجال حقوق الإنسان (HRDD) في الممارسة العملية — من خلال التحقق من السياسات، وتقييم التأثيرات على العمال والمجتمع، والتحقق من صحة الإجراءات التصحيحية.
لأكثر من 40 عامًا، كانت SCS شريكًا موثوقًا به للعملاء الباحثين عن بيانات جاهزة للتدقيق من أجل الوفاء بالتزامات العناية الواجبة وتعزيز برامج التوريد المسؤول. تقوم فرقنا العالمية بالتدقيق وفقًا لأكثر من 70 معيارًا لتقييم حقوق الإنسان، والتي تشكل ما يقرب من نصف محفظتنا. يعد الاستعانة بشهادات ضمان واستدامة من جهات خارجية، والتي تلتزم عمليات الشركة بمعايير شفافة وقابلة للتحقق، أحد أسرع المسارات وأقلها مخاطرًا للحصول على دليل جاهز للتحقق من حقوق الإنسان (HRDD)، مما يفتح الباب أمام الاستعداد التنظيمي وثقة العملاء.
